Proiecte

OBIECTIVUL GENERAL AL PROIECTULUI

Promovarea unei ocupări sustenabile şi de calitate a forţei de muncă şi sprijinirea mobilităţii forţei de muncă pentru 220 someri, persoane inactive cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie din Regiunile Centru şi Nord-Vest

OS1. Identificarea si înscrierea in GT a unui număr de 220 de persoane care fac parte din categoria de şomeri şi persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie cu rezidenta in Regiunile Centru şi Nord-Vest. OS1 contribuie la identificarea si selecţia a 220 persoane fiind corelat cu A2 si cu indicatorul de realizare 4S8 – Persoanele care beneficiază de sprijin, cu subdiviziunea 4S8.1 – Persoanele care beneficiază de sprijin, din care: – Şomeri şi inactivi

OS2. Creşterea ocupării pentru 100 de şomeri şi persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55- 64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie, din Regiunile Centru şi Nord-Vest, pe perioada a 12 de luni , prin furnizarea unui pachet personalizat de măsuri pentru stimularea ocupării.

OS3. Îmbunătăţirea nivelului de competenţe, inclusiv prin evaluarea şi certificarea competenţelor dobândite în sistem non-formal şi informal pentru 176 de şomeri şi persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie, din Regiunile Centru şi Nord-Vest.

GRUPUL ȚINTĂ AL PROIECTULUI

220 persoane -şomeri şi a persoane inactive, cu accent pe şomerii de lungă durată, lucrători vârstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilităţi, persoane cu nivel redus de educaţie , cu domiciliul în mediul rural sau urban al regiunii Centru si Nord-Vest (județele Alba, Sibiu, Brașov, Covasna, Harghita , Mureș , Cluj, Bihor , Maramures , Satu Mare , Salaj), care intenționează să urmeze un curs de formare profesionala sau certificare de competente si doresc sa ocupe un loc de munca.

ACTIVITĂȚILE PROIECTULUI

A1. Activitățile de management care se derulează pe toată perioada de implementare, respectiv 12 de luni.
Activitățile destinate grupului țintă:

A2. CAMPANII DE INFORMARE,SELECTARE si RECRUTARE GRUP ȚINTĂ (L1-L12) – prezentarea rolului esențial al unei ocupari sustenabile si de calitate a fortei de munca si sprijinirea mobilitatii fortei de munca.
REZULTATE: recrutarea și înregistrarea unui grup țintă format din 220 persoane

A3. FURNIZAREA de Masuri Active de Ocupare-pachet integrat de masuri personalizate (L1-L12) – furnizarea de masuri active de Ocupare-pachet integrat de masuri personalizate pentru stimularea ocuparii.
REZULTATE: 220 persoane evaluate si mediate, 100 persoane din GT angajate, respectiv 45% din GT.

A4. Organizarea de programe de formare profesională a adulţilor someri si a persoanelor inactive, cu accent pe someri de lunga durata, lucratori vârstici,persoane cu dizabilitati,persoane cu nivel redus de educatie (L1-L12)
REZULTATE: 9 serii de curs pentru 126 persoane- din care 80% absolventi

A5. Organizarea de sesiuni de evaluare si certificate a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale şi/sau informale (L10-L12) – Este o activitate externalizata de catre Liderul de parteneriat unui Centru de evaluare de competente acreditat.

REZULTATE: 94 de persoane din GT evaluate si certificate într-un număr de 4 ocupatii- Operator la colectatul şi manipulatul lemnului, Zidar – pietrar-tencuitor, Fierar- betonist, Zugrav-ipsosar-tapetar

Cursuri de formare profesionala in urmatoarele meserii:

Tâmplar manual
Preparator produse lactate
Ajutor bucătar

Certificare de competenţe în următoarele ocupaţii:

Operator la colectatul lemnului ( tafist )
Zidar,pietrar,tencuitor
Fierar betonist
Zugrav,ipsosar,tapetar